Если жена сотрудника находится в отпуске по беременности и родам, по желанию в любой момент он может оформить очередной отпуск — до или после родов. Основание: ст. 123 ТК РФ. 🔹 Отпуск может быть вне графика.Работодатель не имеет права отказать сотруднику, даже если отпуск был изначально согласован на другой период.🔹 Стаж работы не имеет значения.Сотрудник […]