Рассказываем, что по закону вы можете взять до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты.

Как это сделать:
🤝Договоритесь с работодателем, какие удобные даты нужны.
✍🏻 Напишите заявление в свободной форме, а подать его можно даже за день до начала отпуска.
📄 Если нужно, принесите в кадры свидетельство о регистрации брака.

Важно, что такой отпуск не влияет на ежегодный основной оплачиваемый отпуск сотрудника и засчитывается в трудовой стаж работы, дающий право на этот отпуск.